23 talentos locales inician primer practicum formacion de gerentes de pequeñas empresas rurales.
En ceremonia, realizada lunes 7 de noviembre pasado, en la ciudad de Belén de Umbría, Risaralda, Colombia, se han iniciado las actividades del primer PRACTICUM: FORMACION DE GERENTES DE PEQUEÑAS EMPRESAS RURALES, evento que forma parte central del Proyecto Territorios de Aprendizaje, que ejecuta PROCASUR, con el apoyo de Ford Foundation.
La ceremonia contó con la participación de Cecilia Leiva M. Presidenta de la Corporación PROCASUR, Herney Garcia L. Secretario de Gobierno y Social de la Alcaldía de Quinchía y Germán Bernales, Alcalde de Belén de Umbría. Junto a ellos, participaron también los presidentes de seis asociaciones de microempresarios de Risaralda: Javier Castaño de ASPLABEL, Jainer Bedoya Vicepresidente de ASMOBEL, Wilmar Jimenez Presidente de ASLUBEL, Hector Ladino, Presidente de ASOEBAC, José Hernández, Presidente de AMORQUIN y Carlos Piedrahita, Presidente de ACUABEL.
Los municipios de Belén de Umbría, Apía y Quinchía (Risaralda,Colombia), han desarrollado un conjunto relevante de experiencias microempresariales de pequeños productores campesinos, las cuales, después de poco más de seis años muestran logros notables a nivel económico, sociales y gerenciales.
El proyecto territorio de aprendizaje, ha realizado un proceso de sistematización de los conocimientos y saber hacer de hombres y mujeres que han liderado dichas experiencias, en conjunto con los propios talentos, ordenándolos pedagógicamente para construir el PRACTICUM FORMACION DE GERENTES DE PEQUEÑAS EMPRESAS RURALES.
De esta manera el PRACTICUM, es la instancia en la cual los talentos locales ofrecen sus servicios de capacitación, construidos desde sus experiencias, y referidas a los aspectos organizacionales, comerciales, de desarrollo productivo y de gestión administrativa y financiera de sus respectivas asociaciones.
En esta condición, junto a las asociaciones mencionadas, participan talentos de ASOAPIA, en un total de 23 personas que participan de la conducción de un proceso formativo sustentado a partir de las competencias adquiridas por dichos talentos locales. El proceso combina diariamente, la presentación de las experiencias por parte de los talentos y el trabajo en campo, con instancias de reflexión de los participantes y conversatorios de síntesis y conclusiones. Los días de campos consideran visitas guiadas por los propios talentos ya sea a fincas, talleres manufactureros, centrales de acopio y oficinas administrativas.
La culminación del proceso se cristaliza en la formulación de un Plan de Innovación, que cada participante ejecutará en su asociación, empresa o comunidad de origen, para el cual se considera un apoyo por parte de los propios talentos.
El PRACTICUM se ha iniciado con la participación de 21 personas, dirigentes de asociaciones de pequeños productores de Peru, Ecuador y Colombia.
Para el caso de Perú, participan 8 dirigentes (5 mujeres y 3 hombres) de organizaciones patrocinadas por el Proyecto Sierra Norte y 5 dirigentes (3 mujeres y 2 hombres) de organizaciones patrocinadas por el Proyecto Sierra Sur y una patrocinada por la Fundación Capital.
De Ecuador participan tres dirigentes (2 mujeres y 1 hombre), dos de los cuales son patrocinados por el IEPS y otra por el MIES – IEPS.
De Colombia, participan cuatro dirigentes (3 hombres y una mujer) patrocinados dos por el FPA, una por la Fundación Capital y el último por la Asociación de Moreros de Quinchía (AMORQUIN).
El programa de trabajo del PRACTICUM, considera el desarrollo de las siguientes áreas de
Aprendizaje:
- Modulo Desarrollo organizacional,
- Modulo Desarrollo Comercial,
- Modulo Desarrollo Productivo,
- Modulo Desarrollo Administrativo y Gestión Financiera.
A la fecha de hoy, se ha cumplido con éxito los Módulos de Desarrollo Organizacional y Desarrollo Productivo, destacando la calidad de las presentaciones de los talentos, las respuesta de los participantes así como por la organización general del evento.